Горячая линия юридической помощи

Размер минимальной заработной платы в Беларуси с 1 января 2018 года

Совет министров республики Беларусь в конце календарного года учреждает размер минимальной заработной платы за месяц работы по состоянию на первое января будущего года.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Размер МЗП устанавливается соразмерно величине прожиточного минимума, под которым понимается экономический показатель.

Он позволяет законодателю обеспечить приемлемый, в сложившихся обстоятельствах, уровень жизни населению страны.

Общие моменты

Заработная плата работникам начисляется на основании штатного расписания, положения об оплате труда на предприятии, трудового договора и приказа о приеме на работу.

В нем указывается применяемая нанимателем система оплаты труда – повременная либо сдельная, дата начала начислений. Каждый работодатель обязан своевременно и правильно произвести ее начисление.

Важные термины

Под термином «заработная плата» понимается вознаграждение за выполненный труд в продолжение рабочего времени.

Ее правильное начисление и выдача является одной из основных обязанностей работодателя.

При начислении он должен учесть нормативы системы оплаты труда, предусмотренной коллективным договором и внутренними локальными актами.

Ее размер обуславливается:

  1. Квалификацией работника.
  2. Сложностью исполняемой работы.
  3. Объемом, качеством выполненной продукции, товара.
  4. Величиной компенсационных доплат, надбавок, которые начисляются за вредные, опасные производственные условия, осуществление трудовой деятельности на предприятиях, расположенных на территориях с особыми климатическими условиями.
  5. Величиной премиальных вознаграждений стимулирующего характера, поощрительных выплат.

Заработная плата работникам сообразно предписаниям трудового права начисляется с учетом, назначенных на предприятии тарифов, оклада, расценки на единицу выработки.

В основе расчетов лежит фактически отработанное время или конкретный объем произведенной продукции.

В республике Беларусь действуют две системы оплаты труда:

 Повременная оплата труда производится соразмерно отработанного времени, квалификации работника
 Сдельная размер заработной платы обуславливается объемом произведенной продукции

Оплата труда в государственных органах устанавливается законодателем в фиксированном размере. Заработная плата выплачивается из средств, накопленных в федеральном бюджете.

Срок выдачи заработной платы должен быть закреплен нормативно-локальными актами предприятия, коллективным договором.

Не исключается вероятность его установления приказом либо распоряжением руководства предприятия.

Правовая основа

Решение о повышении минимальной месячной заработной платы учреждено постановлением совета министров Республики Беларусь.

Акт издан 28 декабря 2017 года за номером 1022. В соответствии с его указаниями с начала текущего года она повышена до 305 рублей.

Правовая основа установления размера МЗП и его применения регулируется нормативами закона «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы».

Его действие распространено на всех нанимателей и работников, чьи трудовые отношения скреплены трудовым договором.

На предприятии положениями коллективного договора может устанавливаться другой размер МЗП, но он не должен быть меньше установленного законом.

МЗП на протяжении года индексируется с учетом уровня инфляции, повышения цен на продукты питания и товары первой необходимости.

В сравнении с другими странами СНГ

С 1 января текущего года в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда увеличился на 21,7 %, что составило 9 489 российских рублей.

В перерасчете на белорусские рубли он составляет 328 рублей. Указанная сумма равна 85 % от величины прожиточного минимума, которая установлена на трудоспособное население за второй квартал 2017 года.

Правительство РФ намеревается к 2019 году повысить МРОТ до величины ПМ по состоянию на второй квартал протекающего года.

На Украине минимальная заработная плата с 1 января 2018 года повышена до 3 723 гривен, что составляет 275 белорусских рублей.

В прошлом году она была повышена дважды и к концу года стала равной 3 200 гривен или 236 белорусских рублей.

В Латвии она выросла до 430 евро, которая в ходе конвертации валюты составит 1 030 белорусских рублей. Но данная сумма будет удерживаться правительством страны в последующие 3 года.

Видео: новости страны

В заключение необходимо отметить, что на основании прожиточного минимума учреждаются нормативы по социальным дотациям и пособиям, их численное значение.

Правительство республики Беларусь стремится поднять уровень благосостояния своего народа, что способствует реализации его конституционного права на достойную жизнь.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.



На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2018 ·   Войти   · Все права защищены Наверх