Звонок бесплатный

Последние новости о возможном повышении зарплаты воспитателям в России в 2018 году

Детские сады играют очень важную роль в развитии детей, и в современном мире без них не обойтись.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Основная часть работы в них ложится на плечи младших и старших воспитателей. Вот только уровень зарплаты их оставляет, мягко говоря, желать лучшего.

По этой причине каждого сотрудника дошкольных образовательных учреждений волнует, какие изменения по оплате труда их ждут в 2018 году, и будет ли зарплата воспитателя дополнительно проиндексирована.

Общие вопросы

Роль работников детских садов в развитии и воспитании ребенка огромна. На них возложена большая ответственность не только обеспечить безопасное пребывание детей в учреждении, но и дать должный уровень развития и подготовки к школе.

Задача педагогов и других сотрудников детских образовательных учреждений дополнить родительское воспитание и обеспечить ребенку необходимый комфорт в отсутствии рядом мамы и папы.

Родители, естественно, хотят, чтобы их ребенку было хорошо, и он мог спокойно развиваться, пока они на работе.

Ведь не каждый может сидеть без доходов до наступления школьного возраста. По этой причине роль воспитателей в детских садах огромна и профессия эта востребована. Но с оплатой их труда не все так гладко.

Требования к воспитателям довольно высоки. Да и не каждый человек согласится пойти на такую работу.

Она требует огромной выдержки и действительно сильной любви к детям. Немало выпадает задач и на долю младших воспитателей.

Сегодня нянечки вынуждены не только поддерживать элементарную чистоту в группах, но и помогать старшим воспитателям проводить занятия для детей, следить за соблюдением правил безопасности и т. д.

Каждому работнику дошкольного учреждения нужно еще и совершенствоваться.

Современный мир развивается очень быстро, и задача подготовить ребенка, дать ему первоначальные понятия об окружающем мире.

Законодательные акты

Говоря о повышении заработной платы воспитателям, как и другим бюджетникам, все сразу вспоминают о майских указах Президента, вышедших еще в 2012 году.

Именно тогда была поставлена задача сократить очереди в детских садах и проводить ежегодное индексирование заработной платы.

Планировалось, что к 2018 году доходы воспитателей должны выйти на вполне конкурентоспособный уровень.

Увы, но за 6 лет мало что пошло по намеченному сценарию. Хотя индексации и проводились, но лишь в незначительных размерах.

Рассматривая законодательную часть работы воспитателя и ее оплаты стоит опираться не только на «майский» 595 Указ, но и на следующие законодательные акты:

  1. Трудовой Кодекс РФ.
  2. Приказы Минобрнауки РФ (в частности, приказ за номером 1600 и приказ за номером АФ-947) и Минздравсоцразвития РФ.

Нужно также обращать внимание на коллективный договор и локальные нормативно-правовые акты конкретной организации.

Каковы размеры

Средняя заработная плата воспитателя очень сильно отличается в разных регионах. Она может доходить до 40-50 тысяч в Москве и опускаться до 13-15 тысяч рублей в удаленных населенных пунктах в регионах.

В среднем же по стране она составляет около 22000 рублей. Зарплаты помощников воспитателей и того, меньше. Они в среднем по РФ колеблются в пределах 11-14 тысяч рублей.

Сущность индексации

Основная задача индексации — приведение зарплаты в соответствие с текущими ценами, делая ее таким образом конкурентоспособной.

Не секрет, что из-за низкого уровня оплаты труда профессия воспитателя перестала пользоваться спросом у молодежи.

Задача о повышении зарплат сотрудников детских образовательных учреждений была поставлена еще в 2012 году. Но она выполнена лишь частично.

Если изначально действительно произошел определенный скачек, то затем она просто остановилась на одном уровне.

При проведении индексации компенсируется отставание зарплаты от возросших цен.

Увы, но в реалиях России индексация обычно происходит только на уровень официальной инфляции.

Именно ориентируясь на нее, и повысили на 4% зарплату бюджетников с 1 января 2018 года.

Вот только цены в магазинах растут значительно быстрее, а это значит, что реально происходит падение доходов.

Правительство постоянно поднимает вопрос о необходимости дополнительных индексаций зарплат работникам бюджетной сферы, в том числе и педагогам дошкольных образовательных учреждений. Но весь вопрос упирается в деньги, которые не предусмотрены.

Одним из вариантов изыскания доп. средств могло бы стать сокращение штатов. Но на практике сотрудников детских дошкольных учреждений и так совершенно недостаточно.

Во многих городах нет возможности организовать необходимое число групп для устройства всех детей.

По этой причине рассматривать сокращение штатов нет никакого смысла, и остается надеяться, что в бюджет будут все же заложены необходимые для индексации средства.

Новый принцип системы поощрений

На текущий момент в детских садах повсеместно внедрена балловая система поощрений.

Это значит, что за каждые дополнительные мероприятия и другую работу воспитатель получает определенные баллы, которые после перемножения на установленные коэффициенты дают надбавку к зарплате, рассчитываемую от базового оклада.

Может показаться, что подобная система поощрений вполне разумна. Но если в торговых организация она смотрится вполне разумно, то ее применение в детских садах вызывает много нареканий.

Воспитатели вынуждены для получения большей зарплаты тратить дополнительное время на различные мероприятия и не только непосредственно на само занятие с детьми. Очень много возникло бумажной волокиты.

В итоге, занимаясь оформлением очередной стопки документов, воспитатель просто не успевает должным образом выполнять свою основную задачу и качества его работы падает.

Отказ от балльной системы возможен и даже вполне объясним, но ей еще надо найти замену.

Иначе воспитатели рискуют остаться с «голым» окладом. Это тоже не самый хороший вариант развития событий.

Единственное, что хоть как-то позволяет компенсировать несправедливость – различные дополнительные выплаты.

Вот только доступны они не во всех регионах и населенных пунктах. Нередко у руководства образовательного учреждения просто нет возможности изыскать средства для поддержания нормального уровня оплаты труда воспитателей.

Статистические данные по различным регионам РФ

Казалось бы, зарплаты бюджетников в зависимости от региона отличаться практически не должны, за исключением районов, которые отнесены к Крайнему Северу и других территорий с суровыми условиями.

Но на деле все выглядит совершенно иначе. Зарплаты сотрудников дошкольных учреждений существенно отличаются. Нередко различия есть даже внутри одной области.

Наиболее существенными являются отклонения между Москвой и остальными регионами.

Если в МСК воспитатель вполне может зарабатывать 30-50 тысяч рублей, то в регионах ему остается надеяться в лучшем случае на 15-22 тысячи рублей и лишь единицы могут достигнуть хотя бы планки в 30 000 р.

Подобные «разбеги» возникают из-за различных надбавок и доплат, вводимых в Москве.

На этом фоне выглядит еще страннее разбег по заработным платам между работниками дошкольных учреждений в крупных городах и сельской местности.

Нередко в небольших поселках воспитатели получают «голый» оклад в 12-14 тысяч рублей.

Иногда подобные разбеги пытаются объяснить различными уровнями трат на ЖКХ, необходимостью тратиться на транспорт при проживании в крупных городах.

Но все эти оправдания никак не вяжутся с разбегом в 2-3, а то и 4 раза между сотрудниками даже одной квалификации и выполняющими одну и ту же работу. К сожалению, подобные «разбеги» за последние 5-7 лет стали только увеличиваться.

Приведем в таблице выборку средних зарплат воспитателей в ряде регионов РФ.

 Регион  Средняя зарплат воспитателей от  Средняя зарплат воспитателей до
 Москва  30 000  50 000
Свердловская область  21 000 32 000
 Краснодарский край  23 000 40 000
 Саратовская область 14 500 23 500
 Пермский край  21 000 35 000
 Тульская область 15 000  29 000

Многие, мало связанные с профессией люди, считают, что значительно больше получают воспитатели, работающие в частных детских садах. Но это справедливо только отчасти.

Большинство частных заведений для маленьких детей предлагает зарплату лишь на 10-20% выше доступной в государственных образовательных организациях.

Возможности роста и различные социальные гарантии в них для работников остаются большим вопросом.

Справедливо заметить, что действительно существуют частные детские сады с очень высокими окладами для воспитателей.

Вот только требования там к педагогам такие, что не каждый может им соответствовать. Причем в основном эти условия даже мало связаны с профессиональными качествами человека.

Видео: какая информация

Зарплата воспитателей вопрос, который волнует не только самих работников детских образовательных учреждений.

Ведь если не будет нормальной оплаты труда, то квалифицированные кадры могут «разбежаться» и в итоге пострадают, прежде всего, дети.

Но на текущий момент мало чем можно обрадовать воспитателей относительно новостей о росте их зарплат.

Происходят лишь небольшие корректировки ее, и сотрудникам детских садов особенно в маленьких населенных пунктах довольно сложно в финансовом плане.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.



На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2018 ·   Войти   · Все права защищены Наверх