Звонок бесплатный

Особенности формирования зарплаты в полиции в России в 2018 году

Сотрудники полиции выполняют одну из важнейших задач в государстве – охрану правопорядка. Каждый день они вынуждены сталкиваться с опасными личностями.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

При этом во всем мире эта профессия считается достаточно престижной, причем не только из-за важности и необходимости, но и из-за довольно высокого уровня оплаты труда.

Но в России формируется зарплата полицейских с учетом множества особенностей и часто оказывается существенно ниже ожидаемой, особенно в небольших поселках и других населенных пунктах.

Важные моменты

Работа сотрудника полиции обычно не укладывается в рамки нормированного рабочего дня.

Нередко они вынуждены подолгу задерживаться после работы, ведь отложенное на потом решение проблемы может стать причиной для самых разных последствий.

Невозможно отложить борьбу с преступлениями на потом или заняться ей через несколько месяцев.

Плюс ко всему жизнь и здоровье сотрудника МВД фактически постоянно подвергаются опасности.

Естественно, что за такую работу человек должен получать соответствующее вознаграждение. Но государство так считает не всегда.

Хотя уровень среднего дохода у полицейских за последнее время действительно несколько поднялся, но и обязанностей на них стало лежать значительно больше.

Рассматривая формирование зарплаты полицейских следует учесть, что часть их доходов будут «косвенными».

Это различные льготы и материальная помощь. Они доступны не всем сотрудникам, да и объем их в последнее время также был существенно сокращен.

Еще одним важным моментом является существенная разница доходов полицейских в небольших населенных пунктах и крупных городах.

Из каких позиций состоит (таблица)

Денежное довольствие сотрудников полиции включает в себя не только оклад. Его размер формируется исходя из надбавок за звание, выслуги лет, региональных коэффициентов, а также доплат за сложности и напряженности работы.

В итоге сумма существенно меняется и только таким способом удается удержать в органах внутренних дел квалифицированных сотрудников.

Рассмотрим в таблице, как влияют на денежное довольствие сотрудников МВД различные составляющие:

 Параметр  Примерный процент от оклада
 Региональные коэффициенты 5-20%
 Доплаты за выслугу лет  5-40%
 Доплаты за сложность и напряженность работы  до 40%
 Надбавок за звание  до 100%

Существует довольно большой разрыв окладов между рядовыми МВД и офицерами. Но еще больше он у простых сотрудников с теми, кто занимает руководящие должности в органах.

Перечисленными видами возможные доплаты не ограничиваются. Иногда надбавка устанавливается в зависимости от числа раскрытых дел, их сложности, а также непосредственно от характера работы.

Текущий уровень доходов

Еще несколько лет назад сотрудник в звании лейтенанта получал в милиции (полиции) менее 18 тысяч рублей.

Подобное положение вещей совершенно не укрепляло в людях желание идти работать в органы внутренних дел.

Различные дополнительные льготы особенно ситуацию не меняли, так как большинство из них были малозначительными или доступны только после выслуги определенного числа лет.

Реформа органов внутренних дел дала существенные изменения, в настоящее время примерные уровни окладов составляют:

 Для рядовых со стажем до 5 лет около 25 тысяч рублей
 Для офицеров со стажем до 5 лет примерно 35-36 тысяч рублей
 Для офицеров, проработавших в органах более 15 лет порядка 42 тысяч рублей

Оклад — это еще не окончательная сумма, которую работник получит на руки после месяца работы.

Государственные структуры ведут статистику по средним доходам российских полицейских и по ней ярко видно различия их в зависимости от регионов страны.

Приведем некоторые сведения о средних доходах сотрудников МВД в зависимости от региона РФ в следующей таблице:

 Регион  Средний уровень дохода полицейских
 Москва и МО 55 500 р.
 Владимир 43 500 р.
 Иркутск  51 500 р.
Краснодар 45 000 р.
 Санкт-Петербург и ЛО 40 000 р.
 Пенза 43 000 р.
 Иваново 44 500 р.
 Архангельск  60 000 р.

Традиционно наибольший доход имеют полицейские в северных регионах России и в столице.

Более или менее терпимый уровень доходов также у сотрудников правопорядка также и в Сибири. В то время, как в центральной части РФ их реальные зарплаты существенно ниже.

Несмотря на все повышения зарплату российских полицейских нельзя сравнить с уровнем доходов их зарубежных коллег.

Сотрудники МВД в России подвергаются куда большей опасности и вынуждены работать, часто не считаясь совершенно с личным временем.

На этом фоне выглядит совершенно несправедливым существенное отличие зарплат руководящего состава.

Даже начальники небольших подразделений нередко суммарно получают более 80-100 тысяч рублей, что плохо соотносится с уровнем доходов их подчиненных.

Отдельного внимания заслуживают доходы конвойных отделов. Они часто значительно ниже даже зарплат рядового состава других подразделений МВД и в среднем по стране находятся на уровне 20-22 тысяч рублей.

В этой ситуации идти работать в конвой никто не хочет из молодежи, а старые кадры при первой возможности стараются уйти в другое место. В итоге нехватка в ряде отделов достигает 30-40% штата.

Свежие новости о будущем повышении

Первоначально планировалось в 2012 году поднять зарплату сотрудников полиции в 1,5 раза.

Затем пошли разговоры об увеличении ее на 150%. Но экономический кризис подобных рывков сделать не позволил.

Бюджет страны и без этого испытывает огромное напряжение. Но все же некоторое повышение происходит.

В 2018 году увеличение зарплаты полиции планируется продолжить, но главным образом за счет сокращения штата.

В этой ситуации средства, которые ранее шли на оплату труда уволенных сотрудников фактически просто перераспределяются между остальными. Конечно, никто не отменяет и индексации зарплат в размере инфляции.

Более того, в настоящее время руководству подразделений предоставлена возможность самостоятельно распределять поощрения между работниками.

Некоторыми начальниками эта возможность успешно используется. Например, появляются доплаты за раскрытие особо сложных дел.

Одновременно с введением возможности назначать поощрения руководство подразделений получило право и штрафовать своих сотрудников.

Но схема штрафов не до конца отработана и в итоге многим начальникам просто развязала руки.

Действительно, разумно применять штрафные санкции при отсутствии подчиненных на рабочем месте длительное время или других существенных нарушениях. Но четких граней, как обычно, не обозначено в нормативных актах.

В результате сотрудник, попавший «в немилость» у руководства, рискует существенную часть своих доходов потерять.

Дополнительные льготы

Еще в советское время привлекали в органы внутренних дел молодых сотрудников главным образом не за счет высоких окладов, которых в них никогда не было, а с помощью различных мер социальной поддержки или, проще говоря, льгот.

С началом реформ в органах внутренних дел список доступных для полицейского льгот существенно сократился. Их лишили даже бесплатного проезда во многих видах транспорта.

Но целый ряд был сохранен:

  1. Дополнительный отпуск продолжительностью до 10 дней.
  2. Возможность встать в отдельную очередь на служебное жилье.
  3. Право на получение материальной помощи при определенных обстоятельствах.
  4. Бесплатное или льготное санаторное лечение как для сотрудника полиции, так и для родственников.
  5. Бесплатная квалифицированная медицинская помощь в расширенном объеме (включая большинство сложных операций).

Эти льготы, конечно, являются хорошими мерами социальной поддержки полицейских, занятых довольно опасной и нужной работой.

Но доступны они не всем , а многими, даже имеющими на них право, они просто не востребованы.

Но государство, заменить их на возможность получения дополнительных денежных средств, не предоставляет.

Единственная льгота, которая иногда остается популярной – право на бесплатное жилье.

Уже при поступлении на работу сотруднику полиции должны предоставить общежитие, причем если у него есть семья, то обязательно отдельную комнату.

Также ему дается возможность встать в специальную очередь на получение служебного жилья.

Особенно эти льготы интересуют приезжих молодых людей, решивших начать работать в органах внутренних дел крупных городов.

Проведение индексации

5 лет индексация зарплат сотрудникам МВД не проводилась, даже несмотря на существенный рост цен за этот же период времени.

В бюджетах на 2018-2020 годы средства на индексацию зарплат полицейским заложили.

Правда, как и другим бюджетникам, зарплату решили увеличивать лишь на 4% ежегодно в соответствии с уровнем прогнозируемой инфляции. Это, конечно, совсем немного, но существенно лучше, чем ничего.

Видео: реформа в МВД

Хотя доходы сотрудников полиции постепенно все же продолжают расти, они никак не соотносятся с уровнем опасности и возложенными обязанностями на них.

Основной рост зарплат происходит лишь за счет сокращения штатов, что приводит к существенному увеличению нагрузки на каждого полицейского от рядового до начальников отделов и других вышестоящих руководителей. Причем, как раз, у последних с уровнем доходов все не так уж и плохо.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.



На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации © 2018 ·   Войти   · Все права защищены Наверх