Возможные вакансии по работе в Испании для русских без знания языка в 2019 году

Официальное трудоустройство на территории Испании является привлекательным и одновременно с этим перспективным решением не только для российских граждан, но и жителей иных стран из СНГ, изъявивших желание отыскать работу с достойным уровнем заработной платы.

Помимо этого, Испания является привлекательной еще и тем, что по праву считается одной из наиболее экономически развитых стран ЕС, из-за чего трудовая миграция является обыденным делом.

Наличие высоких показателей социальных гарантий и высокого уровня заработной платы, причем не только для квалифицированного персонала, но и временных сотрудников, позволяет говорить о еще большей привлекательности для потенциальных трудовых мигрантов.

Основные требования

Для возможности претендовать на трудоустройство в Испании, потенциальные соискатели в обязательном порядке должны обладать оформленным разрешением на деятельность в стране.

Его можно будет оформить через непосредственного работодателя, которое подлежит запрашиванию в Министерстве труда государства.

В случае получения разрешения на работу, можно приступать к следующему этапу — вызову рабочего.

Необходимо обращать внимание на то, что до недавнего времени рабочие могли законно оформить свою занятость исключительно спустя 3 года постоянного пребывания в Испании, но такое требование было отменено местным законодательством, беря во внимание огромное число нелегальных мигрантов.

Одновременно с этим, в любом случае возникает необходимость изучить испанский язык, поскольку на территории страны на нем говорят все жители.

Для этого Правительством и миграционной службой были разработаны специальные бесплатные курсы. К сведению — после посещения бесплатных курсов, спустя несколько недель уже можно изъясниться на местном языке.

Оформление документов

Помимо контракта, для получения визы в консульство потребуется предоставить:

• паспорт гражданина и копии всех его страниц;
• загранпаспорт;
• 3 цветных фотографии 3х4;
• справка, подтверждающая отсутствие судимостей;
• справка, подтверждающая состояние здоровья.

С целью въезда территорию Испании возникает необходимость оформить одну из немногочисленных разновидностей, виз, а именно:

Категория «А»	Подходит для сезонного трудоустройства при наличии рабочего контракта
Категории «В»	На срок до 1 года при наличии приглашения и работе строго по указанной специальности
Категории «С»	Выдается после продления визы категории «В»

Для предпринимателей, открывающих свой бизнес в Испании, действуют визы категории «D» и «E», каждая из которых имеет возможность продления.

Если виза продлевалась более 5 лет подряд, гражданин может претендовать на получение вида на жительство в Испании.

Как видно, в вопросе документального оформления документов с целью официального трудоустройства, существуют некоторые особенности, не соблюдение которых может повлечь за собой предоставление отказа от миграционной службы в выдачи разрешения.

Востребованные специальности

В 2019 году испанский рынок вакансий весьма обширен, из-за чего есть возможность встретить огромное число работодателей, которые выражают свою заинтересованность в принятии на работу рабочих разных специальностей.

Наибольший уровень спроса на протяжении многих лет наблюдается в:

• рабочем штате сотрудников;
• профильных рабочих;
• поварах;
• сезонной работе среднего и низкого уровня классификации.

Вакансии по работе в Испании для русских без знания языка имеют вид:

• продавец-консультант, включая менеджеров;
• строители (плиточники, маляры, сварщики и др.);
• водители для такси, общественного, коммерческого и корпоративного транспорта;
• квалифицированный медицинский персонал — медсестры;
• няни, сиделки для пожилых людей и инвалидов — нужно знать хотя бы на базовом уровне и иметь стаж работы от 3-х лет;
• официанты в многочисленные кафе и ресторанов;
• сезонные сотрудники с целью сбора сельскохозяйственных культур, в частности мандаринов.

Помимо этого наблюдается востребованность и на квалифицированный штат сотрудников, у которых есть в наличии диплом об оконченном высшем образовании.

В частности есть возможность официально трудоустроиться:

• врачами различного направления, хирургами, анестезиологами;
• юристами широко спектра, адвокатами;
• It-специалистами;
• представителями многочисленных инженерных специальностей;
• опытными специалистами в сфере недвижимости — стаж работы часто обязателен;
• переводчиками для бизнеса и туризма в общем;
• гидами, экскурсоводами.

Естественно, что к высококвалифицированным сотрудникам предъявляются серьезные требования по подтверждению квалификации.

В частности, необходимо иметь диплом, котирующийся и подтвержденный в Испании, сертификаты и свидетельства, подтверждающие наличие стажа и квалификации, а также все необходимые миграционные документы, разрешающие длительное проживание в стране.

Среди мужчин наиболее популярны рабочие специальности в сфере строительства, ремонта автомобилей, мебельного производства и т.д.

Женщины чаще устраиваются по таким вакансиям как няня, сиделка, медсестра, переводчик, гид, продавец.

На временные работы по сбору цитрусовых едут представители обоих полов, так как это открывает возможность за короткий срок заработать достойную сумму без оформления документов на длительное пребывание в стране.

Обязательно ли разрешение на трудоустройство

Работа для людей, не являющихся резидентами страны, разрешается только после получения приглашения от работодателя и подписания контракта с ним.

Работодатель должен подать заявление в отделение министерства труда в своей провинции в Испании с прошением допустить к должности иностранного сотрудника.

Заключение трудового контракта и прием сотрудника возможен только после получения этого разрешения.

Из этого следует, что для возможности официального трудоустройства на территории Испании, в первую очередь, рекомендуется отыскать добросовестного работодателя, заинтересованного в труде иностранных граждан.

При наличии такой документации достаточно будет обратиться в одно из представительств Консульства Испании с целью оформления трудовой/рабочей визы.

Уровень заработной платы

Испания традиционно считается страной, где средняя оплата труда держится на уровне 1000 евро, но при этом многое зависит от сектора труда, должности и наличия связей. Разница между зарплатами велика.

К примеру, обычная уборщица может получать порядка 800 евро в месяц, тогда как адвокат или квалифицированный сотрудник медицинской службы зарабатывают порядка 6 тысяч евро в месяц.

Высоко оценивают работодатели профессии, которые напрямую связаны с новыми технологиями. Хорошая заработная плата у программистов, многих государственных служащих, а также у работников авиаотрасли и банковского сектора.

Существуют ли специальные программы для трудоустройства с жильем

Каких-либо конкретных специально разработанных программ для трудоустройства иностранных лиц на территории Испании с проживанием нет.

Одновременно с этим, как и в иных странах, местные работодатели оставляют за собой право по своему усмотрению:

• сдавать служебное жилье по низким ценам;
• предоставлять жилье на бесплатной основе — до момента завершения трудового контракта.

К примеру, устраиваясь на работу няней, такой сотрудник в большинстве случаев на постоянной основе проживает совместно с доверенным ребенком, недееспособным гражданином.

В случае трудоустройства домработницей, это также влечет проживание на постоянной основе у “хозяина” квартиры, дома либо же в одном из номеров гостиницы (если работа заключается в сфере обслуживания гостиниц и иных подобных учреждений).

Если же рассматривать проживание граждан со строительными специальностями, то в большинстве случаев строительная фирма работодателя готова предоставить им общежития с комнатами до 5 — 7 человек на льготных условиях.

К примеру, ежемесячно нужно будет платить не больше 100 евро. При этом проживание на объекте не допускается по причине огромных штрафных санкций к работодателю при выявлении такого правонарушения контролирующими ведомствами.

По этой причине, рекомендуется узнавать у непосредственного работодателя перед трудоустройством возможность предоставления жилья.

Видео: что необходимо знать

В данном случае необходимо обращать внимание на то, что в случае предоставления жилья бесплатно или на льготных условиях, об этом обязательно указывается в трудовом соглашении, поскольку в ином случае есть вероятность попадания на недобросовестные компании, со всеми вытекающими последствиями.

В завершении хотелось бы отметить — в 2019 году на территории Испании предусматривается немало вакансий для иностранных граждан, включая россиян.

Причем это не беря во внимание активную фазу экономического кризиса, которая не утихает уже несколько лет.

Уровень заработной платы дает возможность иностранным трудовым мигрантам достойно чувствовать себя как в Испании, так и у себя на Родине по приезду.