Существующие вакансии и зарплата в частных военных компаниях в России в 2020 году

Частные военные компании являются организациями, которые долгое время оставались в России фактически в тени.

Лишь относительно недавно о них заговорили в СМИ. Но желающие работать в ЧВК есть всегда.

Часто людям, желающим пойти работать в такие организации, приходится искать самостоятельно информацию о существующих вакансиях и зарплатах. Но кое-какие сведения об этих структурах есть.

Нормы закона

В Российской Федерации нет законодательно закрепленного понятия частной военной компании.

Хотя во многих странах мира соответствующие организации существуют более 50 лет и имеют вполне официальный статус. Закреплены положения о ЧВК и в международном праве.

В 2015 году активно обсуждалось в высших эшелонах власти необходимость разработки и запуска отдельного законодательства, присваивающего частным военным компаниям более официальный статус.

Но разговоры эти не привели к созданию соответствующей законодательной базы.

Участие непосредственно в боевых действиях не является основной задачей частной военной компании.

Замечание. И все же большинство ЧВК совсем не хотят излишней огласки сведений о своей деятельности.

Они существенно отличаются от регулярной армии и действуют обычно не в интересах государства, а конкретных лиц, компаний и корпорация (в т. ч. находящихся под государственным контролем).

Сотрудники ЧВК не являются наемникам. В Российской Федерации наемничество прямо запрещено и за него даже предусмотрена уголовная ответственность (ст. 359 УК РФ).

Кто имеет право работать в ЧВК

Простому человеку с улицы устроиться работать в частную военную компанию не получится.

Отбирают в такие организации людей строго, особенно учитывая довольно двойственный их статус в РФ.

Обычно российские бойцы ЧВК имеют опыт участия в боевых действиях, а также серьезную подготовку уже при трудоустройстве.

Во многих иностранных компаниях ситуация совершенно иная. Они набирают людей практически с улицы, иногда даже из числа местного населения на территории других государств.

Обучение сотрудники западных частных военных компаний могут пройти после трудоустройства.

В нашей же стране ЧВК обычно занимается подготовкой конкретных групп для выполнения определенных задач уже из подготовленных людей.

Им даются лишь необходимые дополнительные инструкции и знания, нужные для работы в конкретном регионе или условиях.

Требования к потенциальным соискателям

Требования российских компаний к потенциальным сотрудникам считаются одними из самых жестких в мире.

Это связано со спецификой выполняемых данными организациями задач и частично даже с их статусом.

Если в западные ЧВК могут легко пойти работать иностранные граждане, то в российских фактически обязательно требуют гражданство РФ.

Список конкретных требований к потенциальным кандидатам будет довольно обширным. Попробуем собрать основные из них в следующей таблице:

Характеристика	Минимальные требования	Предпочитаемые варианты
Возраст	От 20 лет	25-45 лет
Здоровье	Хорошая физическая форма и отсутствие каких-либо ограничений относительно здоровья (обязательно потребуются медицинские справки)	Хорошая физическая форма и отсутствие каких-либо ограничений относительно здоровья (обязательно потребуются медицинские справки)
Опыт	Опыт службы в ВС по контракту (иногда допускаются выпускники военных ВУЗов с хорошей подготовкой)	Наличие опыта участия в боевых операциях
Специальность	—	Наличие уникальной военной специальности, ветераны боевых действий, офицеры с боевым опытом и т. п.
Знание иностранных языков	Английский (разговорный)	Английский, французский, арабский

Естественно, что претендент на службу в ЧВК должен также иметь навыки обращения с оружием, должную спортивную подготовку, а также подчинения вышестоящему руководству и непосредственно командиру.

В российские ЧВК ни при каких обстоятельствах не получится устроиться человеку с судимостью, даже если она была погашена.

Хотя жестких требований по семейному положению в частных военных компаниях как международных, так и российских нет, обычно предпочтение отдается неженатым мужчинам без детей.

Связан этот подход со спецификой работы организации и повышенной опасностью для бойцов.

Основные специальности

Они не публикуют объявления о найме на работу в интернете или СМИ. А все размещенное в сети не более, чем фейк.

Более того, специализация каждой конкретной ЧВК — своя. Из-за этого может серьезно различаться список необходимых им сотрудников.

Но безусловно наличие уникальной воинской специальности будет большим плюсом при трудоустройстве.

Составить примерный перечень наиболее востребованных специальностей в ЧВК вполне возможно. Приведем его:

• операторы БПЛА и ДСЗО;
• сотрудники для подразделений быстрого реагирования на воде;
• сотрудники для подразделений по антиснайперской борьбе;
• операторы оборудования для борьбы с СВУ.

Интересно, что ряд ЧВК привлекает довольно активно и гражданских специалистов. Ничего общего со структурами бойцов эти сотрудники не имеют. Их основная задача – работа с клиентами.

Но учитывая информированность этих сотрудников о работе организации и ее клиентах, требования к ним будут также довольно высокими.

Обычно даже вакансии менеджера по продажам охранных услуг доступны не каждому в подобных организациях.

Более высокие должности также здесь предпочитают предлагать уже выбранным кандидатам, по которым имеется вся необходимая информация.

Работают в ЧВК и юридические службы. В них принимают специалистов как по российскому, так и по международному праву.

Некоторые компании оказывают для своих клиентов целый комплекс услуг, включая как физическую охрану, так и представительство интересов в суде.

Например, это может быть актуально при попытках рейдерских захватов предприятий.

Статус сотрудников

С сотрудниками ЧВК заключается контракт и их статус позволяет выполнять задачи, поставленные руководством.

Хотя для этого российским компаниям приходится идти на различные ухищрения из-за отсутствия необходимой правой базы.

Все российские ЧВК обеспечивают своим сотрудникам оформление по трудовому законодательству.

А также соответствующую страховку, которая выплачивается их близким в случае гибели.

Различия с наемниками

Российское законодательство строго запрещает наемничество, а за его организацию положено уголовное наказание до 8-15 лет лишения свободы.

Сами наемники по УК РФ также могут отправиться в тюрьму. Но не стоит путать наемников и бойцов ЧВК — это две совершенно разные категории лиц.

Наемник обычно участвуют в вооруженных конфликтах за материальное вознаграждение. Причем они не выступают на стороне какой-либо официальной армии или службы.

Часто к услугам наемников прибегают различные незаконные формирования, пытающиеся устроить военный конфликт в стране.

Наоборот, они должны защитить имущество, сотрудников или самого клиента. По возможности они стараются не выходить в открытый конфликт, тем более с применением оружия.

Но если этого будет не избежать, то сотрудники будут применять силу для выполнения задачи.

В некоторых ситуациях сотрудники компании могут принимать участие в конфликтах, хотя бы косвенно, например, если их наняло для выполнения конкретной задачи правительство страны.

Заключение контракта

Заключение контракта — обязательное условие при работе на частную военную компанию.

Он обычно предусматривает полное сохранение тайны относительно организации, а также ее клиентов, как со стороны самого сотрудника, так и его родственников.

Закрепляются в контракте положения о правах и обязанностях каждой из сторон, а также положенные выплаты и порядок их определения.

Как производится оплата

Система определения заработной платы в каждой ЧВК своя собственная. Обычно при выполнении задачи в другой стране сотрудник получает как обязательную часть, так и различные доплаты или бонусы за решение возникающих сложностей.

Предусматривается нередко и система штрафов, например, за разглашение тайны. Порядок выплат также могут определить стороны соглашением сторон.

Одни предложат получать денежные средства наличными в удобном месте, другие могут передавать положенные ежемесячные выплаты родственникам.

Могут российские ЧВК предложить и условия выплаты средств на банковские счета, но не все сотрудники подобных организаций согласны на такой вариант.

Видео: что это такое

Частные военные компании в России являются очень скрытными структурами, как из-за отсутствия внятного законодательства относительно их деятельности, так и из-за ее специфики.

Обычно сотрудников они приглашают самостоятельно и с конкретным кандидатом обсуждаются все условия в индивидуальном порядке.