Доступные вакансии по работе в Германии для русских без знания языка в 2020 году

Работа за границей — мечта каждого российского гражданина, изъявившего желание сменить свою жизнь к лучшему.

Многие отдают предпочтение заработку в Германии, поскольку именно эта страна отличается от иных высокими наиболее высокими средними заработными платами, а также необходимостью в минимальных временных затратах с целью официального трудоустройства.

С чего начать

Прежде чем приступить к поиску работы, изначально необходимо оценить свои шансы на успех.

В данном случае речь идет о вакансиях, на которые может претендовать соискатель, в частности:

• какой уровень знаний немецкого языка имеется;
• какое образование;
• наличие опыта работы в конкретной области и так далее.

Необходимо обращать внимание на то, что немцы — трудолюбивая нация, из-за чего не стерпят халатного отношения к работе сотрудниками.

При выявлении факта недобросовестного труда последует мгновенное увольнение. Оценив свои шансы на занятие свободных вакансий в одном из направлений, можно приступать к поиску работодателей.

Способы трудоустройства

С целью поиска свободных вакансий на территории Германии для последующего официального трудоустройства, допускается возможность воспользоваться многими вариантами, а именно:

• путем обращения на федеральную биржи труда — для этого нужно будет произвести регистрацию на сайте и подать соответствующую заявку совместно с резюме;
• благодаря использованию специализированных порталов в интернете. Наиболее распространенными из них являются:

1. http://www.experteer.de/ — в большинстве случаев объявления размещаются работодателями на замещение вакантной должности на посту руководства. Заработная плата в среднем для них устанавливается на уровне 60 тысяч евро в год.
2. https://www.jobleads.de/ — на сайте находиться свыше 65 тысяч евро от более чем 30 тысяч работодателей. Размер заработной платы на сайте варьируется от 50 до 250 тысяч евро в год.
3. http://de.dice.com/ — портал используется с целью подбора свободных вакансий в области компьютерных технологий.
4. https://www.studentjob.de/ — сервис популярен среди студентов, поскольку именно для них здесь находиться огромное число вакансий.

• благодаря использованию специально разработанных социальных сетей. В частности речь идет о таких, как:

1. https://www.linkedin.com/.
2. Или https://www.xing.com/jobs/. Их услугами часто пользуются работодатели из Германии с целью подбора сотрудников в максимально сжатые сроки.

• с помощью официальных сайтов самих работодателей. Речь идет об изучении свободных вакансиях на сайте компании;
• с помощью газет;
• через специализированные агентства.

Наиболее оптимальным вариантом все-таки принято считать поиск свободных вакансий через интернет.

Для этого достаточно будет указать наименование населенного пункта и соответствующих дополнительных позиций.

Востребованные специальности

Согласно последним исследованиям, в 2020 году наиболее востребованными направлениями и специальностями в сфере трудоустройства на территории Германии принято считать:

• квалифицированные сотрудники в области машиностроения;
• квалифицированные инженеры с электрическим уклоном;
• профессиональные сотрудники по монтажу средств молнезащит;
• электрики любых разрядов для работы на производство;
• монтажники кабеля;
• сантехники;
• водители;
• сотрудники склада — кладовщики, грузчики и так далее;
• уборщики;
• горничные в гостиницы Берлина и иных крупных городов, привлекающие туристов со всего мира;
• квалифицированные специалисты медицинских учреждений;
• социальные работники;
• автомойщики;
• слесари по ремонты автомобильного транспорта и так далее.

При наличии достаточного уровня знаний немецкого языка есть возможность отыскать высокооплачиваемую вакансию в сфере компьютерных технологий.

В противном случае, вакансии по работе в Германии для русских без знания языка включают в себя деятельность в сфере обслуживания.

Необходимые качества

С целью гарантированного официального трудоустройства необходимо отвечать минимальным требованиям, которые часто заключаются в следующем:

• наличие стажа работы в конкретной сфере;
• базовые знания немецкого языка;
• стремление в самосовершенствовании;
• наличие дисциплины — при наличии уклонений от графика работы последует мгновенное увольнение со всеми вытекающими последствиями.

Если соискатель отвечает таким заявленным персональным качествам, перед ним открывается дорога практически на любую вакансию.

Крайне важно обращать внимание на наличие высокого уровня саморазвития, поскольку для немцев это является наиболее значимым. О нем часто спрашивают на собеседовании, в процессе изучения поданного резюме.

Средний размер заработной платы

Минимальный уровень заработной платы, принятый законодательно, составляет 8,5 евро в час. При 8-часовом рабочем дне получается 68 евро в день, 340 евро в неделю (40 часов), 1360 евро в месяц (160 часов).

Размер среднестатистической зарплаты по стране составляет 3500 евро в месяц, но это до уплаты налогов, сумма которых может составить около 30% оклада.

Иностранец, работающий в немецкой компании, зарабатывает сегодня от 1500 до 5000 евро в месяц.

Среди отраслей с самыми высокими тарифными ставками, по последним исследованиям, принято выделять:

• финансовую;
• фармацевтическую;
• автомобильную;
• медицинскую.

Одновременно с этим необходимо обращать внимание на такую сложившуюся закономерность:

• в южной Германии установлены наиболее высокие заработные платы;
• в восточной части — наименьшими.

Более 5 тыс. евро в месяц получают врачи, юристы, высококвалифицированные технические специалисты. От 3 тыс. до 5 тыс. евро могут получать:

• квалифицированные программисты;
• менеджеры среднего звена;
• педагогический состав;
• квалифицированные инженеры;
• профессиональные архитекторы;
• аккредитованные журналисты.

Официанты, таксисты, продавцы — до 2 тыс. евро в месяц.

Обязательна ли виза

Граждане России и иностранные граждане из других стран, которые не являются членами Европейского Союза, с целью официального легального трудоустройства, должны в обязательном порядке оформить трудовую визу.

С целью оформления трудовой визы в обязательном порядке в Посольство предоставляется такой пакет документов, в который входят:

• заявление, сформированное исключительно на немецком языке с отображением персональных сведений заявителя;
• несколько фотографий стандартного размера;
• актуальный загранпаспорт;
• внутренне удостоверение личности;
• квитанцию, которая подтверждает факт уплаты госпошлины установленного размера;
• сформированное приглашение от потенциального работодателя с персональной подписью;
• разрешение на занятость.

После подачи документов в консульство оригинал сверяется с копиями и возвращается претенденту. Если у соискателя рабочего места нет на руках приглашения от работодателя, он может воспользоваться специальным визовым разрешением — для поиска работы.

Такой тип разрешения выдаётся на срок до 6 месяцев, если претендент может подтвердить свою финансовую состоятельность для проживания в стране во время поиска работы.

При этом необходимо предоставить:

• загранпаспорт;
• мотивационное письмо с изложением причин поиска работы именно в Германии;
• диплом о немецком высшем образовании или подтверждённом иностранном;
• резюме;
• банковское подтверждение наличия необходимой суммы для пребывания в стране (сумму нужно уточнить в консульском отделе посольства Германии, т. к. она регулярно пересматривается);
• медицинскую страховку.

Кроме того, от соискателя могут потребоваться дополнительные документы, список которых в каждом конкретном случае может быть индивидуален.

Работать в Германии по такому визовому разрешению запрещено. Если мигрант быстро находит работу, нужно получить рабочую визу.

Санкции за попытку нелегального трудоустройства

В случае неофициального трудоустройства на территории Германии, нарушителю в лице самого рабочего грозит административная ответственность в виде:

• начисления внушительного штрафа;
• депортации на Родину;
• наложения запрета на последующий въезд.

Помимо этого, в соответствии с нормами немецкого действующего законодательства, сотрудник и его непосредственный работодатель могут нести уголовную ответственность по причине:

• мошенничества;
• сокрытия доходов, чтобы избежать налогообложения;
• выявленного правонарушения в период оформления социальной помощи;
• трудоустройства иностранного гражданина без наличия соответствующего разрешения;
• факта сокрытия полного размера начисления заработной платы.

Проверка работодателей на предмет соблюдения немецкого законодательства ложится на плечи соответствующих контролирующих органов.

Видео: как найти без знания немецкого

В завершении можно сказать — легально трудиться на территории Германии можно без каких-либо сложностей и достаточно знания языка.

Для этого достаточно только в обязательном порядке оформить трудовую визу, поскольку при ее отсутствии есть возможность понести не только административную, но и уголовную ответственность.