Рабочее время- это время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности. Оно устанавливается КЗОТ, правилами трудового распорядка или сменным графиком.
Виды рабочего времени:
1. нормальная продолжительности - не более 40 часов в неделю
2. сокращенная продолжительность. Устанавливается: для молодежи от 16 до 18 лет - не более 36 часов; от 15 до 16 лет и для учащихся от 14 до 15 лет - не более 24 часов в неделю (продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в свободное от учебы время не должна превышать половины нормы для лиц того же возраста); для рабочих и служащих, связанных с вредными условиями труда - не более 36 часов; для отдельных категорий работников (учителей; врачей; женщин, работающих на отдельных работах в сельской местности)
Продолжительность работ накануне праздничных дней, а так же ночная работа, уменьшаются на 1 час. К ночным работам не допускаются: беременные; лица до 18 лет.
3. неполное рабочее время: по соглашению между работником и работодателем работник может приниматься на работу с неполным рабочем временем (на 1/2 или 1/4 ставки).
Работодатель обязан устанавливать неполную рабочую неделю для: беременных; женщин, имеющих детей до 14 лет; женщин, имеющих детей-инвалидов до 16 лет; лица, осуществляющего уход за больным членом семьи при наличии соответствующе- го удостоверения.
4. сверхурочная. К ней не допускаются: беременные, женщины с детьми до 3-х лет, лица до 18 лет и работники, обучающиеся без отрыва от производства в школах, ПТУ в дни занятий. Такие работу допускаются в исключительных случаях (для ликвидации последствий стихийных бедствий и т.п.). Они не должны превышать 4-х часов за два дня подряд. И общая продолжительность не более 120 часов в год. Она оплачиваются в повышенном размере - в 1.5 и 2 раза в зависимости от продолжительности.